Fremdfirmenkoordination
Sicherer Einsatz von Fremdfirmen
- Präsenzseminar, Webinar
- 1 Tag
- ab 725,90 € inkl. USt (610,00 € zzgl. USt)
Wir setzen ausschließlich browserbasierte Tools (bspw. edudip next, BigBlueButton oder MS TEAMS) im Rahmen unserer Webinare ein. Es sind somit keine Installationen im Vorfeld notwendig. Zur Teilnahme an unseren Webinaren benötigen Sie:
Di, 24. 06. 2025
09:00 – 16:30 Uhr
OnlineCampus
690,20 € (inkl. USt)
580,00 € (zzgl. USt)
Do, 13. 11. 2025
09:00 – 16:30 Uhr
OnlineCampus
690,20 € (inkl. USt)
580,00 € (zzgl. USt)
Sicherer Einsatz von Fremdfirmen
Koordinator für modernes Gefahrstoffmanagement
Durch Kommunikationstraining überzeugende Gespräche führen und die persönliche Wirkung stärken
Rechtsgrundlagen des Arbeitsschutzes – Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Methoden zur Steigerung der eigenen Effizienz und Effektivität
Projektmanagement-Schulung - Methoden für die Praxis
Arbeitsschutzmanagementsysteme gemäß ISO 45001
Qualifizierung für Nachhaltigkeitsbeauftragte: CSR-Strategien im Unternehmen etablieren
Zwei Praxisbeispiele, wie Unternehmen beides vereinen, um sich zukunftsfähig aufzustellen
Relevante Gesetze und Rechtsnormen für VTFK
Basiswissen und erste Bausteine für effiziente Compliance im Unternehmen
BEM-Fortbildung zur Wissensvertiefung
Agile und hybride Steuerungsmethoden im PM
Persönliche Widerstandskräfte stärken
Umsetzen der Anforderungen aus dem Arbeitsschutzgesetz
Gemäß § 10 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und ASR A2.2
Verantwortlichkeit, Pflichtenübertragung, Aufsicht und Haftung
Rechtliche und organisatorische Verantwortungen für Führungskräfte
Emotionsmanagement – souverän agieren in herausfordernden Situationen
Die Erfüllung operativer Compliance-Aufgaben nach ISO 37301 professionell managen
SVHC-Stoffe und SCIP-Datenbank für Anwender
Handlungs- und Gestaltungsgrundsätze nach DIN ISO 10075
Arbeitsschutz-Kongress: Aktuelle Themen und lösungsorientierte Umsetzung im Unternehmen
Mit dem passenden Projektdesign jedes Projekt konsequent umsetzen
Managementsystemnormen auf Basis der High Level Structure (HLS)
Psychisch belastete Mitarbeiter angemessen fordern und fördern
Neubau, Umbau oder Umnutzung von Arbeitsstätten nach aktueller ArbStättV und ASR
Wege zur Konfliktlösung im Team und am Arbeitsplatz