E-Learning: Grundlagen des Arbeitsschutzes für Führungskräfte
Rechtliche Grundlagen, Verantwortungen und Schutzmaßnahmen für Führungskräfte
- E-Learning
- 100 Minuten
- ab 119,00 € inkl. USt (100,00 € zzgl. USt)
Mo 03. 02. – Di 04. 02. 2025
09:00 – 16:30 Uhr
Dresden
1.225,70 € (inkl. USt)
1.030,00 € (zzgl. USt)
Mo 14. 07. – Di 15. 07. 2025
09:00 – 16:30 Uhr
Stuttgart
1.225,70 € (inkl. USt)
1.030,00 € (zzgl. USt)
Mo 29. 09. – Di 30. 09. 2025
09:00 – 16:30 Uhr
Hannover
1.225,70 € (inkl. USt)
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Di 02. 12. – Mi 03. 12. 2025
09:00 – 16:30 Uhr
1.225,70 € (inkl. USt)
1.030,00 € (zzgl. USt)
Rechtliche Grundlagen, Verantwortungen und Schutzmaßnahmen für Führungskräfte
Rechte und Pflichten am Arbeitsplatz
Beugen Sie Erkältungen und Grippe zum Schutze Ihrer Kolleginnen und Kollegen vor
Anzeichen erkennen und effektive Maßnahmen durchführen
Spezialisierung in 6 Modulen
Grundwissen, Hilfsmittel und Schutzmaßnahmen für Gefährdungsbeurteilungen (GBU)
Wichtige Schritte für die Gesundheit am Arbeitsplatz
Erste Hilfe Sensibilisierung, keine Fortbildung für Ersthelfer
Risiken verstehen und Maßnahmen in den Arbeitsalltag integrieren
Gefahrenquellen erkennen und Mitarbeiter schützen
Gesundheitsprävention und Sicherheit an Büro- und Bildschirmarbeitsplätzen
Beruflicher Hautschutz und Schutzhandschuhe
Beruflicher Hautschutz und Schutzhandschuhe
Jährliche Unterweisung nach DGUV -V1 und ArbSchG/BetrSichV
Jährliche Hygieneschulung für den Umgang mit Lebensmitteln
Projektmanagement-Schulung - Methoden für die Praxis
Basiswissen für ein Energiemanagementsystem
Grundlehrgang gemäß § 22 SGB VII, § 20 DGUV Vorschrift 1 und DGUV Regel 100-001
Erwerb der Fachkunde nach § 65 WHG
nach DGUV Regel 112-198,199
Qualifizierung für Nachhaltigkeitsbeauftragte: CSR-Strategien im Unternehmen etablieren
Gemäß § 10 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und ASR A2.2
Umsetzen der Anforderungen aus dem Arbeitsschutzgesetz
Energiesteuergesetz, Stromsteuergesetz, KWKG, EEG und GEG
Behördlich anerkannt nach § 9 der 5. BImSchV
Gemäß § 22 SGB VII, § 20 DGUV Vorschrift 1 und DGUV Regel 100-001
Grundlage für einen verbesserten Arbeitsschutz
Behördlich anerkannt nach § 60 KrWG Abs. 3 in Verbindung mit § 9 Abs. 2 AbfBeauftrV
Behördlich anerkannter Fachkundelehrgang nach § 7 der 5. BImSchV
Methoden zur Steigerung der eigenen Effizienz und Effektivität
Sicherheitsstandards für Arbeitsumgebungen im technischen Bereich
AwSV-Schulung für betrieblich Verantwortliche von WHG-Fachbetrieben und Anlagenbetreibern
Sicherer Einsatz von Fremdfirmen
Behördlich anerkannt nach § 60 KrWG Abs. 3 in Verbindung mit § 9 Abs. 1 AbfBeauftrV
Mit dem passenden Projektdesign jedes Projekt konsequent umsetzen
Behördlich anerkannter Fachkundelehrgang nach § 7 der 5. BImSchV
Verantwortlichkeit, Pflichtenübertragung, Aufsicht und Haftung
SVHC-Stoffe und SCIP-Datenbank für Anwender
Koordinator für modernes Gefahrstoffmanagement
Die Erfüllung operativer Compliance-Aufgaben nach ISO 37301 professionell managen
Psychisch belastete Mitarbeiter angemessen fordern und fördern
Vorgeschriebene Schulung zum Erhalt der Fachkunde
Persönliche Widerstandskräfte stärken
Durch Kommunikationstraining überzeugende Gespräche führen und die persönliche Wirkung stärken
nach DGUV Regel 113-004
Managementsystemnormen auf Basis der High Level Structure (HLS)
Agile und hybride Steuerungsmethoden im PM
Rechtsgrundlagen des Arbeitsschutzes – Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Kompetenzen und Methoden entwickeln, um Sicherheitsrisiken effektiv zu begegnen
Arbeitsschutzmanagementsysteme gemäß ISO 45001
Behördlich anerkannt nach § 9 der 5. BImSchV
Gefährdungen in der Arbeitsumgebung erkennen und präventive Maßnahmen ergreifen
Wie Sie Konflikte mit Kollegen erfolgreich lösen
Grundlagen, Alterung, Wartung und Bewertung
Praxisnahes Know-how im Rechnungswesen und Management
Handlungs- und Gestaltungsgrundsätze nach DIN ISO 10075
Sicherheitsbewusstsein schärfen und Gefährdungen minimieren
Behördlich anerkannt nach § 9 der 5. BImSchV
Maßnahmen zum CO₂-neutralen Unternehmen
Errichten und Betreiben nach den aktuellen Regelwerken
Führungspotenzial entfalten: Sicherheitskultur als zentraler Bestandteil für Führungskräfte
Texte und Vorträge spannend und prägnant gestalten
gem. MVAS 99 / RSA 21
gem. MVAS 99 / RSA 21
Funktionale Sicherheit (SIL)
Relevante Gesetze und Rechtsnormen für VTFK
Behördlich anerkannt nach § 9 der 5. BImSchV
Basiswissen und erste Bausteine für effiziente Compliance im Unternehmen
Rechtliche und organisatorische Verantwortungen für Führungskräfte
Emotionsmanagement – souverän agieren in herausfordernden Situationen
Expertenwissen unter Berücksichtigung der aktuellen ISO-Normen
Umwelt-Konferenz über aktuelle gesetzliche Änderungen und deren Umsetzung im Unternehmen
Arbeitsschutz-Kongress: Aktuelle Themen und lösungsorientierte Umsetzung im Unternehmen
Beschäftigungsfähigkeit im Unternehmen erhalten und fördern
Kompetenzorientierte und handlungspraktische Unterweisung von Beschäftigten