Stellen Sie mit einem Coaching die Weichen für mehr Zufriedenheit und bessere Ergebnisse im Job
Egal wo Sie im Berufsleben stehen, unsere Mitarbeiter:innen-Coachings helfen Ihnen, die nächste Stufe zu nehmen. Sie entwickeln Ziele und Strategien, um diese zu erreichen, lernen, Konflikte erfolgreich zu lösen, und erfahren, wie Sie Ihre Stärken bestmöglich nutzen, um Ihre Karriere voranzubringen. Inhalte und Ausrichtung legt ein erfahrener Coach gemeinsam mit Ihnen fest. Ob Selbstmanagement, Karriereplanung oder konkrete berufliche Problemsituationen, unsere Mitarbeiter:innen-Coachings sind so vielseitig wie die Arbeitswelt selbst.
Ihre Ansprechpartnerin:
Jana Lange
coaching-akd@tuev-nord.de
+49 40 8557-1266
Wie funktioniert ein Mitarbeiter:innen-Coaching?
Ein Coaching unterscheidet sich maßgeblich von einer Beratung oder einem Training. Denn ein Coach schult seine Klient:innen nicht mithilfe eines fertigen Programms. Er bietet auch keine vorbereiteten Lösungen an. Stattdessen unterstützt er Sie dabei, Prozesse zu reflektieren, sich Ziele zu setzen und eigenständig Lösungen zu entwickeln. Dazu bedient er sich aus einem großen Vorrat an Coaching-Methoden, die er individuell auswählt und an Ihre Bedürfnisse und Voraussetzungen anpassen.
Was macht unsere Coachings so effektiv?
Ein gutes Mitarbeiter:innen-Coaching unterstützt Sie auf vielen Ebenen, Herausforderungen zu bewältigen und Ihre berufliche Situation zu verbessern. Weil Ihr Coach individuell auf Ihre Situation, Ihre Bedürfnisse und Ziele eingeht, erhalten Sie keine Lösung von der Stange. Sie erfahren, wie Sie Ihre eigenen Ressourcen erfolgreich einsetzen, um Ihre Ziele zu erreichen.
Ihre Vorteile im Überblick
- Erfolgreiche Konfliktlösungen: Sie sind in der Lage, konstruktiv mit Konflikten umzugehen, Ihnen vorzubeugen und sie zu lösen.
- Optimiertes Selbstmanagement: Sie können sich realistische Ziele setzen, Aufgaben priorisieren und Ihren Arbeitstag sinnvoll strukturieren.
- Neue Perspektiven: Im Coaching-Prozess erhalten Sie neue Perspektiven und erweitern Ihren Handlungsspielraum.
- Bessere Entscheidungsfähigkeit: Sie treffen bessere Entscheidungen für sich und andere.
- Umgang mit Stress: Durch erprobte Strategien zur Stressbewältigung bewahren Sie auch in turbulenten Zeiten die Ruhe.
- Höhere Leistungsfähigkeit: Sie bringen mehr Leistung in Ihrem Job. Dadurch steigern Sie Ihre Zufriedenheit und eröffnen sich neue Karrieremöglichkeiten.
Entdecken Sie unser Coaching-Angebot
Einzel-, Gruppen- oder Teamcoaching? Bei uns können Sie wählen. Dasselbe gilt für das Format. Unsere Coachings gibt es sowohl als Präsenzveranstaltungen als auch digital. Gleich bleibt die hohe Wirksamkeit.
