Von Einzelkämpfern zum erfolgreichen Team – Das bringt ein Teamcoaching
Erfolgreiche Teams sind viel mehr als die Summe ihrer Mitglieder. Erleben Sie es jetzt selbst. Unsere Teamcoachings fördern den Zusammenhalt, stärken die Kooperation und steigern die kollektive Leistung nachhaltig. Egal ob Ihr Team noch am Anfang steht oder schon lange zusammenarbeitet, unter der fachkundigen Anleitung unserer Coaches entfaltet es sein volles Potenzial.
Ihre Ansprechpartnerin:
Jana Lange
coaching-akd@tuev-nord.de
+49 40 8557-1266
Erarbeiten Sie wirksame Strategien für Ihre Herausforderungen
Weil jedes Team vor anderen Herausforderungen steht, gehen unsere Teamcoachings individuell auf ihre Bedürfnisse und Zielsetzungen ein. Manchmal steht das Lösen von Konflikten innerhalb des Teams im Vordergrund, in anderen Fällen ist es wichtig, eingefahrene Muster zu durchbrechen und neue Perspektiven zu entwickeln. Wie läuft ein Teamcoaching ab? Eine Ist-Analyse zu Beginn des Coachings zeigt, wo sich das Team und seine Mitglieder aktuell befinden. Anschließend lassen sich Ziele formulieren. Ein Ziel ist immer, die Zusammenarbeit zu fördern und damit sowohl das Ergebnis als auch die Motivation jedes einzelnen Teammitglieds zu optimieren.
Durch die gezielte Förderung von Führungskräften, Fachexperten und Mitarbeitenden in Schlüsselpositionen dient ein professionelles Business-Coaching der wertschöpfenden und zukunftsgerichteten Entwicklung eines Unternehmens.
- Jana Lange, Produktmanagerin Business Coaching und Entwicklungsprogramme
Moderne Teamcoaching-Methoden ermöglichen nachhaltige Ergebnisse
Bei uns können Sie sicher sein: Wir arbeiten ausnahmslos mit qualifizierten und langjährig erfahrenen Coaches zusammen. Diese beherrschen eine große Bandbreite an zeitgemäßen Coaching-Methoden, mit denen sie langfristig wirksame Veränderungsprozesse anstoßen. Was Zeit und Ort angeht, sind Sie flexibel. Unsere Teamcoachings finden sowohl als Präsenzveranstaltungen als auch in digitaler Form statt.
Ihre Vorteile im Überblick
- Bessere Zusammenarbeit: Die Teammitglieder kommunizieren effektiver miteinander und arbeiten besser zusammen.
- Verbesserte Problemlösungsfähigkeiten: Sie lösen Probleme konstruktiv und effektiv.
- Besseres Rollenverständnis: Unsere Teamcoachings helfen jedem Einzelnen, seine Rolle und seine Verantwortlichkeiten besser zu verstehen.
- Höhere Produktivität: Das komplette Team steigert seine Leistung nachhaltig.
- Stärkere Motivation: Weil die Teammitglieder ihr individuelles Potenzial entfalten können, sind sie motivierter und zufriedener.
- Stärkere Teambindung: Im Coaching-Prozess steigen das Gefühl der Zusammengehörigkeit und die Teambindung.
Unterschiede zwischen Gruppencoachings und Teamcoachings
Teamcoachings unterscheiden sich in mehrerlei Hinsicht von Gruppencoachings: Sie richten sich an bestehende Teams, die eine oder mehrere gemeinsame Aufgaben verfolgen. Das Coaching hilft ihnen, diese Aufgaben besser zu erfüllen und gemeinsame Ziele zu erreichen. Die Teilnehmer:innen von Gruppencoachings dagegen haben in der Regel individuelle Bedürfnisse sowie Zielsetzungen und lernen sich erst zu Beginn des Coachings kennen. In der Gruppe profitieren sie von Synergien durch wertvolles Feedback und neue Blickwinkel.
Der Stellenwert eines professionellen Business-Coachings ist im Kontext des lebenslangen Lernens und lernender Organisationen gar nicht hoch genug einzuschätzen. Durch gezielte Impulse, intensive Reflexionen und das Vorhalten gleich mehrerer Spiegel bringen Coaches Einzelpersonen, Gruppen und Teams regelmäßig aus ihrer Komfortzone rein in die Lernzone.
- Melanie Rudolph, Leitung Unternehmensentwicklung