Besser führen durch ein maßgeschneidertes Einzelcoaching für Führungskräfte
Erfolgreiche Führung lebt von Selbstreflexion und kontinuierlicher Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen. Unsere Führungskräfte-Coachings sorgen dafür, dass Sie diese hohen Anforderungen erfüllen. Dazu stellen wir Ihnen einen erfahrenen Coach als Sparringspartner zur Seite. Abhängig von Ihren Bedürfnissen entwickeln Sie zum Beispiel gemeinsam Lern- und Erfolgsstrategien, reflektieren Ihren Führungsstil oder bereiten sich auf einen Positionswechsel vor. Das ist der beste Weg, Ihre Führungsqualitäten nachhaltig zu verbessern. Und damit auch die Zufriedenheit und Leistung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ihre Ansprechpartnerin:
Jana Lange
coaching-akd@tuev-nord.de
+49 40 8557-1266
Neu als Führungskraft: Mit unserem Leadership-Coaching klappt der Einstieg
Sie stehen kurz davor, zum ersten Mal Führungsverantwortung zu übernehmen, oder haben dies gerade getan? Ein Führungscoaching hilft Ihnen, sich Klarheit über Ihre neue Rolle zu verschaffen. Indem Sie sich unter professioneller Anleitung mit den eigenen Erwartungen und denen anderer Personen auseinandersetzen, erhalten Sie die Souveränität, die Sie in Ihrer neuen Rolle brauchen.
Moderne Mitarbeiterführung: Nutzen Sie ein Führungskräfte-Coaching zur Weiterentwicklung
Die Arbeitswelt verändert sich immer schneller. Ein Führungskräfte-Coaching ist ideal, um sich mit Themen wie dem demografischen Wandel, Einstellungen, Lebens- und Arbeitsstilen der Generation Z oder der Digitalisierung auseinanderzusetzen und ihre Auswirkungen auf einen zeitgemäßen Führungsstil unter die Lupe zu nehmen. Wie verändert sich Führung? Welche Erwartungen stellen speziell junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an Vorgesetzte? Warum sollte eine Führungskraft heute ganz anders auftreten als noch vor einem oder zwei Jahrzehnten? Halten Sie Schritt, indem Sie sich und Ihre Kommunikation weiterentwickeln.
Ihre Vorteile im Überblick
- Steigerung der Selbstreflexion: Unser Führungskräfte-Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit, unter professioneller Anleitung die eigenen Verhaltensmuster als Führungskraft zu reflektieren.
- Bessere Kommunikation: Sie kommunizieren besser und stärken so das Vertrauen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Entwicklung von Problemlösungsfähigkeiten: Sie lösen Probleme erfolgreich und optimieren Ihre Entscheidungsprozesse.
- Erfolgreicher Umgang mit Veränderungsprozessen: Ein Einzelcoaching für Führungskräfte von TÜV NORD hilft Ihnen, sich auf Veränderungen einzustellen und diese erfolgreich zu meistern.
- Burn-out-Prävention: Sie beherrschen Strategien, um besser mit Stress umzugehen, Erschöpfung vorzubeugen und Ihre Work-Life-Balance zu verbessern.
- Förderung der Motivation: Sie wissen, wie Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren und die Leistungsfähigkeit Ihres Teams steigern.
Der Stellenwert eines professionellen Business-Coachings ist im Kontext des lebenslangen Lernens und lernender Organisationen gar nicht hoch genug einzuschätzen. Durch gezielte Impulse, intensive Reflexionen und das Vorhalten gleich mehrerer Spiegel bringen Coaches Einzelpersonen, Gruppen und Teams regelmäßig aus ihrer Komfortzone rein in die Lernzone.
- Melanie Rudolph, Leitung Unternehmensentwicklung
Themenvielfalt: Maßgeschneiderte Coachings für viele Themen/Finden Sie das perfekte Coaching für Ihre Bedürfnisse
Neben Leadership-Coachings bieten wir Ihnen Coachings für viele andere Themenfelder. In Business-Coachings für Frauen stehen die speziellen Herausforderungen im Fokus, mit denen weibliche Angestellte und Führungskräfte konfrontiert sind. Unsere Zeitmanagement-Coachings unterstützen Sie dabei, Ihre Arbeitszeit optimal zu organisieren, und in Coachings für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erhalten Sie Impulse, um Ihre persönlichen beruflichen Ziele zu erreichen.