Lernen Sie, Ihre Stärken zu nutzen, Herausforderungen zu bewältigen und Ihre Karriereziele zu erreichen
Trotz aller Fortschritte stehen Frauen in der Arbeitswelt immer noch vor speziellen Herausforderungen. Besonders gilt das für weibliche Führungskräfte. In unseren Business Coachings setzen Sie sich intensiv mit den Hindernissen auseinander, die Sie bisher davon abgehalten haben, im Beruf voranzukommen. Vor allem entwickeln Sie Strategien, um diese zu überwinden. Das Ergebnis: Sie haben mehr Vertrauen in sich und Ihre Fähigkeiten, gestalten Ihren Karriereweg aktiv und erreichen Ihre beruflichen Ziele.
Ihre Ansprechpartnerin:
Jana Lange
coaching-akd@tuev-nord.de
+49 40 8557-1266
Ihre Vorteile im Überblick
- Klarheit über eigene Stärken: Sie kennen Ihr persönliches Potenzial und können dieses einsetzen, um Ihre Ziele zu erreichen.
- Mehr Selbstvertrauen: Sie treten selbstbewusst auf, kommunizieren erfolgreich und entwickeln einen starken Führungsstil.
- Fokussierte Karriereentwicklung: Sie treiben Ihre Karriere bewusst voran, mit einem klaren Fokus auf Ihre Ziele.
- Bessere Work-Life-Balance: Durch effektive Zeitmanagement- und Stressbewältigungsstrategien erreichen Sie eine gesunde Work-Life-Balance.
- Erreichen der eigenen Ziele: Sie überwinden innere und äußere Hindernisse auf dem Weg zu einem erfüllenden Arbeitsleben.
Interview mit Business Coachin Tessa Forsblad
Warum ist Business Coaching für Frauen ein besonders wichtiges Thema?
Noch sind Frauen in Führungspositionen in Deutschland unterrepräsentiert. Laut Statistiken bewerben sich Frauen, wenn sie mindestens 80 – 100 % der Kriterien einer Stellenausschreibung erfüllen – Männer dagegen bereits, wenn sie nur ca. 50 % erfüllen. Häufig erlebe ich in meinen Coachings mit Frauen, dass diese zu zurückhaltend sind und oft mehr können, als sie sich selber zutrauen. Hier kann Coaching eine wertvolle Begleitung sein.
Mit welchen Methoden arbeiten Sie?
Methodisch gehe ich oft stärkenorientiert vor. Wir sehen gemeinsam, wo welche Stärken liegen und wie diese ausgeprägt sind. Bei der Betrachtung von Teams- und Gruppen arbeite ich gerne mit Aufstellungen. Dabei darf es spielerisch zugehen. Als ausgebildeter LEGO Serious Play® Facilitator verwende ich diese Methode häufig, um Dinge „sichtbar“ zu machen.
Welche besonderen Erfahrungen konnten Sie schon sammeln?
Seit 2018 begleite ich erfolgreich Führungskräfte in Ihrer Weiterentwicklung und Teams in Veränderungsprozessen. Meine persönliche Führungserfahrung im Mittelstand unterstützt mich dabei, einen pragmatischen Blick beizubehalten, um gemeinsam mit der Klientin gute Lösungen zu finden.
Effiziente Karrierecoachings für Frauen: Moderne Methoden und professionelle Begleitung
Wie wirksam Coachings sind, hängt maßgeblich von den Personen ab, die sie durchführen. In unseren Business-Coachings für Frauen arbeiten Sie ausnahmslos mit zertifizierten und jahrelang erfahrenen Coaches zusammen. Diese kennen eine große Bandbreite an Coaching-Tools und -Methoden, die sie an individuelle Bedürfnisse und Zielsetzungen anpassen – für schnell spürbare, nachhaltige Erfolge.
Mitarbeiterinnen-Coachings oder Coachings für Frauen in Führungspositionen
Einzel-, Gruppen- oder Teamcoaching, Coaching für weibliche Führungskräfte oder Mitarbeiterinnen? Bei uns können Sie wählen. Dasselbe gilt für das Format. Unsere Coachings für Frauen gibt es sowohl als Präsenzveranstaltungen als auch digital. Gleich bleibt die hohe Wirksamkeit.
Themenvielfalt: Finden Sie das perfekte Coaching für Ihre Bedürfnisse
Neben Business-Coachings für Frauen bieten wir Coachings für viele andere Themenfelder und Herausforderungen. In Zeitmanagement-Coaching steht ein bewusster Umgang mit der verfügbaren Zeit im Vordergrund. Unsere Führungskräfte-Coachings helfen Ihnen, Führungsrollen erfolgreich auszufüllen, und in Coachings für Mitarbeiter:innen erhalten Sie Impulse, um Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.