Mitbestimmung 4.0

Den Umbruch in der Arbeitswelt durch die digitale Transformation vergleichen einige Wissenschaftler in seiner historischen Tragweite mit der industriellen Revolution Ende des 19. Jahrhunderts (Boes & Kämpf 2016; Malik 2015).

Im Zuge dieses Transformationsprozesses in Betrieben, vollzieht sich auch in Bezug auf die Organisation der alltäglichen Arbeit ein tiefgreifender Wandel. Führungskräfte oder entsprechende Verantwortliche sollen auf Widerstände bei der Digitalisierung des Unternehmens gem. der betrieblichen Mitbestimmung (Mitbestimmung 4.0) vorbereitet werden und lernen, welche Mitbestimmungsebenen es gibt. Eine frühzeitige Einbindung des Betriebsrates kann dabei zur reibungsloseren und schnelleren Umsetzung von digitalen Transformationen führen, von der alle Beteiligten profitieren können.

In unserem Seminar erfahren Sie, welche Mitbestimmungsrechte und -pflichten der Betriebsrat nicht nur als Baustein der betrieblichen Digitalisierung hat, auf welchen Grundlagen dies geschieht und welche Sachverständige ihm zur Erfüllung seiner Aufgaben zur Verfügung stehen. Notwendigerweise müssen zusätzliche Vereinbarungen und Verabredungen mit dem Betriebsrat getroffen werden, die die digitale Transformation regeln und zur verstärkten Akzeptanz bei den Beschäftigten führen. Dabei gehen wir auf die Gesetzeslage sowie Ihre Auslegungen ein und stellen kooperative Ansätze vor.

Dieses Seminar:

• Weist Sie auf mögliche „Stolpersteine“ hin
• Informiert über zwingende Mitbestimmungsprozesse
• Thematisiert eine reibungslose Umsetzung sowie Prozesse zur Digitalisierung mit Blick auf die Mitbestimmung